- Bonjour. J'ai passé un entretien chez vous il y a une quinzaine de jours, et j'aimerais avoir des nouvelles.
- Ah, heu... oui. C'est quoi votre nom déjà ? ... alors... oui c'est bien que vous ayez appelé, parce qu'on allait pas vous contacter. Vous savez, nous sommes une toute petite équipe, et puis le recrutement est vraiment quelque chose de ponctuel pour lequel nous n'avons pas de structure... et heu... on a préféré un autre candidat qui avait plus d'expérience.
Non seulement c'est dur de passer des entretiens, mais en plus il faut continuer à se battre pour avoir des nouvelles. Que les candidatures restent sans réponse... bon c'est si classique que plus personne n'en prend ombrage (à tord peut être). Mais être ignorée après un entretien, alors qu'il n'y a pas tant que ça de personnes qui ont été rencontrées pour le poste, c'est [je vous laisse le dire/penser moi les mots me manquent]. Je comprend que personne n'ai envie de téléphoner aux gens pour leur dire qu'ils n'ont pas été pris, mais faire une lettre c'est pas si compliqué. Et ça prend pas vraiment plus de temps d'en faire une pour chacun des quatre candidats qui ne vont pas plus loin mais qui ont le droit d'être mis au courant.
Même après un entretien, ou plus parfois, un candidat n'est rien qu'un fantôme gênant (sauf quand il parle car là il doit démontrer combien il est brillant, leader, curieux, créatif, plein d'avenir et complètement passionné par la boite et le poste).
Pourquoi il faut toujours insister, réclamer, partout, pour tout ?

Par Mouche | Mardi 30 Novembre 2004, 22:24 | emploi | Précédent | 4 commentaires |Suivant