Tout à fait raison l'anpe a perdu le monopole et les sociétés privées qui gérent sont plus compréhensibles que les conseillers de l'anpe. Bien sur il ne faut pas généraliser mais cette agence la craint .

Tu as droit de t'absenter 35 jours par an .

Tu n'as pas choisi cette situation tu l'as subi et tu fais tout pour t'en sortir.

COURAGE

Voir le forum.

1) Voir son médecin et demander un arrêt maladie pour "mal de dos" (improuvable) envoyer ce justificatif.

2) Même en étant au RMI nous avons droit à des vacances.

3) COURAGE.....!

je n'ai pas lu quelquechose qui respirait autant le vrai depuis longtemps ...

heureusement , ici ( valenciennes/brousse) , tant qu'on est vu tout va bien , meme si ce n'est pas a la bonne date ou a la bonne heure . je vais d'ailleurs le refaire encore , ce coup là ... car j'ai mon rendez vous qui vient de tomber : l'après midi de la saint valentin !!! :o)

courage avec anpeistes de chez toi , zont pas l'air sympa ceux là .

nous on bosse....

Bonjour,

Je prépare actuellement un dossier pour préparer le concours de conseiller de l'ANPE. Pourriez vous me donner quelques renseignements sur le métier car je sais que ce que l'on en voit - l'accueil des demandeurs d'emploi - cela ne correspond qu'à une toute petite partie des tâches que vous avez à faire ?

Merci d'avance. Vous pouvez me répondre sur mon adresse e-mail.

Cordialement

Marie

bonjour

c genial de passer le concours moi je l'ai passé il y a plus deux ans apres 12 ans dans la grande distribution (statut cadre !!!)  ca change c clair   !!!

que dire du metier !!! effectivement j'été demandeur d'emploi avant le concours et on ne voit rien du boulot de conseiller  d'abord nous ne sommes pas fonctionnaires si demain "ils" decident de privatiser l'anpe on est dehors !!!  bocoup de nouveaux conseillers viennent du privé donc on connait ce ke ca veut dire et ce n'est pa pour la planke kon va a l'anpe

coté salaire ben il y a un truc genial c 'est la reprise des competences professionneles qui ont été mise en pratique dans les precedent metiers avec bien sur un plafond max !!! moi j'estime etre bien payé mais je suis conseiller referent donc echelon max des conseillers avec une reprise max des competences externes                       salaire brut: 1711 euro pour un temps de travail a 80% (hey oui je desire profiter de la vie !!)   coté congés 35 jours par an avec les accords rtt. 

sinon l'envers du decor.   un dialogue social quasi inexistant des syndicats sans representativité, des commissions paritaires pour les mutations  ou c'est la direction ki a toujours le derniers mots ...  on choisi pas son poste d'affectation dans la region !!! ca fait plus de deux ans que je reve de retourner chez moi 

avant d'etre veritablement conseiller il y a une periode d'essai de six mois  oui oui !!! ou il y a alternance entre formation en centre et periode a l'agence   fo donc etre bien bien sage pendant cette periode !!!

pour les taches du conseiller il fait  tout donc ki dis tout dis ossi essayer de faire tout car  on ne peut pas tout connaitre c pourkoi j invite tjrs les demandeur a rencontrer plusieur conseiller ...    donc cela va de tenir l'acceuil a recevoir les demandeurs avec des objectifs de precription a realiser du style accompagnement des demandeur dans leur recherches par un prestataire exterieur; evaluation des competences; essai en entreprise sur une offre d'emploi. c'est ossi renseigner sur la formation 70% des demandes en entretien !!!! suivre les parcours de formation des demandeurs remplir la paperrasse. connaitre sur le bout des doigt les mesures sociales Ci-rma Cae Cie ...

la liste est longue est change sans  cesse.  de plus le conseiller est tenu d'avoir en accompagnement personnel au moins 5 demandeurs d'emploi qu'il doit accompagner pendant 3 mois avec des entretiens de suivi

coté  employeurs recevoir les appels, saisir les offres, rechercher des demandeur (avec un outil archaique !!!) faire les courriers ...   faire le suivi des offres avec les employeurs pour connaitre les demandeurs recus ... renseigner les employeurs sur les meme mesures sociales  se rendre en entreprise pour signer ces mesures

toujours coté employeurs  faire de la prospection d'entreprise de son secteur pour recuperer des offres et tenir les objectifs !!!!  idem pour l'objectif de prospection des entreprises  

le conseiller est referant sur un secteur particulier d'entreprise qu'il doit gerer avec bien sur les demandeur d'emploi qui recherche dans ce secteur qu'il doit suivre entretien tous les 6 mois !!! minimum

pour tout cela en dehors des plage obligatoire acceuil  entretien conseil en guichet et appel telephonique de la plateform (numero unique pour les demandeur) le conseiller dispose de temps "d'autonomisation" qu'il gere comme il l'entend ...

a coté du travail de base du conseiller il peut ossi se voir confier ou accepter des chantier particulier: suivi des relation avec les prestataire de services ou avec les organisme de formation ou encore la mission locale voir l'afpa  il peut ossi gerer des manifestations :  recrutement en masse de demandeur  forum d'information sur les metiers de son secteur ...

bref  tout cela est bien sur relatif   a l'impossible nul n'est tenu   mais il y a de nombreux outil de pilotage a l'agence pour savoir ki fait koi ...  tenir les objectifs objectif   maitre mot de notre hierarchie     moi j'aime bien ce style de gestion mais coté sanction   cela se fait simplement sur des primes trimestrielles qui sont attribuées a la tete du client !!!!

voila je reste bien sur a votre disposition pour tout otre info et je vous souhaite de faire parti de notre grande famille  c'est un chouet boulot

Salut Jeanphi,

Je souhaite passer le concours conseiller ANPE et j'aimerais avoir quelques renseignements concernant la formation. Au chomage depuis 2 ans, entrcoupe de petites missions, j'aimerais vraiment voir la fin du tunel! Pourais-tu me renseigner sur la documentation, en quoi consiste le concours, que dois-je reviser et savoir? Y-at'il des bouquins de revisions, des annals, bref comment puis-je m'y preparer?

merci d'avance, Maddy

bonjour

euh c une colle  !!!   nan moi j'ai passé le concours sans rien preparer

1 ere epreuve: un qcm de question de culture generale orienté sur l'economie et le social     donc bien connaitre les dates qui concerne les grands evenements, les chiffres sur le chomage en europe, les signification des abreviations du style rmi smic ...     voila le genre de kestion

2 eme epreuve si admissible   une etude de cas qui est tres facile mais ki necessite d'avoir un bon sens de l'organisation, vous etes un responsable logistik dans une entreprise et vous avez a gerer une problematik et votre planing de rdv   bref une mise en situation professionnelle

enfin 3 eme epreuve si re admissible: un entretien avec un jurry ou il y a une 20 ou 30 ene de kestions plutot strange autant ke je me souvienne  !!!   mais basé sur des recoupement   bref test de motivation et de comportement !!!

voila voili voilo !!!     mais bon ce genre d'epreuve peut evoluer et surtout le type de concours peut etre different selon les recrutements ...

  aller pas de panic  zen zen zen 

g bien passer trois fois le coucours d'instit sans jamais l'avoir  Mdr  et je ne sais toujours pas pourkoi  !!!!    je pense ke le courours de l'anpe comme des impots est vraiment plus inteligent !!!!!

bonjour

oh ke j'aime pas lire ce genre de truc !!!  mais vous n'etes bien sur pas en cause  !!!

nan nan !!! il est pas kestion d'accepter n'import kel boulot  c du grand n'importe koi je suis bien d'accord.

donc cette personne du gretta est la pour vous aider et seulement vous aider pas vous dire ce ke vous devez accepter comme boulot !!! 

d'ailleur je serais bien surpris de voir sa réaction si elle été dans votre situation, je peux donc difficilement comprendre ce genre de propos edifiants. je ne peux que rappeller qu'il existe pour chaque struture privée ou publik des directeurs   donc demander un rendez vous avec le directeur du greta pour lui signaler ce genre de propos et comme je crois pas kun conseiller anpe ora ce genre de discour le rdv avec le directeur anpe est inutil  par contre signaler a un conseiller anpe lors de votre prochain entretien ce ke le greta vous a dit. et il ne peux y avoir aucune représailles !!!  pa de parano    nous somme la pour faire avancer les choses et nous avons besoin de savoir ce ki se passe a l'exterieur de l'agence kan on envoi des demandeurs chez des prestataires de service.

vous parlez  de radiation. ce n'est pas le greta qui radie les demandeurs; les demandeurs d'emploi sont tenus de faire des actes positif de recherche d'emploi. je pense ke vous faite bien plus ke des actes positifs !!!   donc  votre soucis de radiation c'est egalement du grand n'importe koi mais je comprend votre situation

don't panic !!!  l'anpe n'est pas le grand mechant loup ...

par contre il est vrai aussi qu il faut kelke fois envisager de se reorienter kan le secteur est bouché mais cela ne se discute pas comme ca sur un blogs !!!

bonjour !

c'est genre de questions tordues exactement à l'oral ?

Merci

bonjour

je profite pour vous signaler kil y a des gros bruits d'ouverture de concours egalement pour septembre dans de nombreusees regions ....

car pour bientot recevoir tous les mois les demandeurs d'emploi il va soit falloir ke    l on aille en inde voir shiva  soit renforcer les equipes  Mdr

donc ouvrez l'oeil     pour recuperer les date de concours

a plus   jeanphi

bonjour

nan nan !!   vraiment y a pa de kestions tordues a l'oral ...

en plus on te precise bien avant pourkoi on pose ces kestion  bref c'est basé sur un recoupement de kestions et ca porte plus sur le comportement, l'attitude les reactions ke lon peut avoir dans certaines situations professionnelles   ce ki a tout le moins est assez normal

par contre je me souviens bien d'une kestion:  envisagez vous de devenir un jour directeur d'une agence ?     

donc autant se preparer a la reponse  Mdr      et bien sur faire une reponse de circonstance !!!!  ki menage tout le monde   les difficultes du metier la necessite de passer par tous les postes avant de penser a prendre de "lourdes !!!" responsabilités              bref     bla bla bla        c cela ossi un oral de concours   savoir se vendre

courage si tu passes le concours    mais vraiment y aller zen   ils  ne sont pas la pour poser des kestions  vicieuses ou tordues    c pa la politique de la maison  !!! a l'image de notre réalité quotidienne   on n'est pas la pour coincer ou embeter        just chercher des solutions   .....

jeanphi

merci jeanphi pour tes réponses. je souhaite passer le concours pour devenir conseiller. je sors juste de l'école (enfin non ça fait un an), et conjoncture oblige, stages compris, je n'ai une experience professionnelle que de 4 mois ! pense tu que ce manque d'experience professionnelle peut nuire à ma candidature ?

merci ;o)

bonjour

sauf si tu avais prevu un méga tour du monde je crois vraiment kil fo passer le concours   et peu importe l'experience professionnelle passée    l'agence cherche avant tout des profils tres diversifiés ...

par contre il est   me semble t il super important de bien tourner le cv pour mettre le plus en avant possible votre experience professionnelle et les differents stages   qu'il ne fo pa appeler stage !!! mais les inclure dans l'experience prof   et ne pas mettre les dates sous la forme " du 15 mars o 18 avril"  mais just l' annee   ca permets de ne pas "pointer" une experience de kelke mois   

apres tout c est pa mentir  Mdr  

se renseigner  sur l'ouverture d'autres  coucours prevus fin sept

a plus  jeanphi  

bonjour

whoui whouii   il y a une reprise possible de l'experience professionnelle passée      en fait une fois le recrutement  effectif on vous demande de faire un dossier avec un cv et le detail de votre experience professionnelle    attention  bocoup de new conseiller ne prennent pas le temps de bien faire ce dossier    il est imperatif de bien tout detailler de vos competences,  responsabilites ...   passées

tout peut etre retenu encore faut il la ossi savoir se revendre !!!!  mdr.

apres cette experience est reprise dans une limite max et se calcule en point d'indice et en avancement anticipé mais la fo pa trop m'en demander moi je le savais meme pas kan g passé le coucours    on dira ke c'est la bonne surprise !!!!  on m'a repris plus de deux ans de point d'indice

attention au salaire egalement  cela depend du niveau de recrutement:          conseiller adjoint, conseiller ou conseiller referent.

moi je suis conseiller referent, g deux ans et 8 mois d'ancieneté (a 200 km de ma cote basque  snif snif !!!)        et je gagne

            2236 euro brut  soit en net   1750 euro     avec des tickets repas payés 2,40 pour une valeur de 6 euros

voili voila  vous savez tout ....

jeanphi

Bonjour,

Je viens de consulter ce blog et je suis convoquée aux entretiens pour un poste de conseiller sur la région Midi Pyrénées le 19 janvier.

Tu parles de reprise de l'ancienneté, ce qui a une conséquence directe sur le salaire. Je travaille actuellement et j'ai postulé car envie de changer de métier (décision prise après un Bilan de compétence). Mais mon niveau de salaire est actuellemnt supérieur à celui proposé à l'embauche (1660 brut*13). Je suis prete a accepter une baisse car pour moi il s'agit de m'orienter vers un secteur plus proche de mes aspirations et de mes compétences. C'est un choix. Dans la mesure où mon salaire est indiqué sur le dossier que j'ai rempli, je ne veux pas me faire coincer en entretien ? Peut-on avoir des questions sur ce point ? et peut alors dire clairement quel salaire on souhaite idéalement (commme cela ce fait dans le secteur privé) ? Dans quelle mesure l'expérience professionnelle passée peut etre prise en compte ? (8 ans comme chargé de clientele )

Autre question importante car je suis une jeune maman, quels sont les horaires habituels dans les agences ANPE, (qui ne correspondent sans doute pas aux horaires d'ouverture)? Enfin qu'en est-il de la formation ?j'ai vu qu'il y a une periode d'essai de 6 mois: s'effectue-t-elle au sein de l'agence où on travaillera ou sur un site de formation regroupant toutes les "jeunes recrues" ?

Pour les tests pas de question spécifique car je pense préparer cette oral comme un entretien classique et je pense avoir une vision assez réaliste sur le poste de conseiller dans le cadre de la loi de cohésion sociale... (Les informations que tu as donné me confirment d'ailleurs dans mon choix). J'ai  passé les deux premières étapes sans préparation spécifique et les tests m'ont paru professionnels (favorisant d'ailleurs plutot les personnes ayant travaillé par rapport aux jeunes diplomés..)

Merci de me répondre

Nod

bonjour

tres honetement je ne pense pas que tu seras interogée sur le salaire moi je venais de la grande distribution ou j'avais un salaire tout autre !!  Mdr  16 ou 17 mois !!!      de plus on ne choisi pas un boulot dans un organisme public pour le salaire ce ki veut dire que les gens en face de toi savent bien que la motivation est ailleur et surtout a l'agence cette motivation est réellement ailleur de part la variété des taches accomplies et du travail demandé.

il me semble une bonne chose peut etre de mettre en avant le bilan de competence qui peut venir appuyer (si besoin été !! mais je ne le crois pas ) ta motivation a rentrer a l'agence.  euh dire l'agence plutot que l'anpe ca le fait bien  si !! si !!!

on ne choisi pas son salaire en tout cas pas au niveau des conseillers puiske cet la grille de la fonction publik avec des indices qui est applikée; par contre a ton salaire de base selon ton cadre d'emploi conseiller ou conseiller referent va se rajouter une reprise de ton ancienneté qui de toute facon est plafonnée  je ne sais plus a combien de point d'indice max cela correspond   toujours est il que cette reprise d'anciennete est calculé en haut lieu apres l'embauche au vu de ton cv et de la fiche que tu ora jointe qui detaillera le plus precisement possible tes responsabilites et competences passées.   il faut etre assez malin evidement pour mettre le mieux en avant tout cela !!! et surtout il faut y accorder bocoup d'interet et de serieux !!! des collegues ayant pris cela a la legere on pu avoir tres peu de reprise d'anciennete ...

les horraires de l'agence  nous sommes au 35 h avec possibilité de monter a 39h en fait il y a des plages libres d'arrivée et de départ on peut arriver a 7h45 et partir a 17h45 mais les plages fixes sont les horaires d'ouverture au public  donc a 16h30 tu peux quiter l'agence. par contre tu n'as bien souvent que 45 minutes entre midi et deux !!

la periode d'essai de six mois ce fait en alternance une semaine en agence une semaine en centre de formation qui n'est pas forcement pres de l'agence !!! whouiii whouiiii   pas evident  je sais  faut deja voir ou est le "crdc" appelation du centre de formation de l'anpe.

voila j'espere avoir un peu repondu a tes kestions je reste a ta dispo 

bonne année que 2006 t'apporte ce ke tu souhaite ...    a plus jeanphi

Merci pour ces info plutot rassurantes.

Juste une petite question: apparamment les formations ne se feraient pas sur 6 mois mais deux à plein temps pour une entrée en fonction plus rapide des conseillers (entretiens tous les mois obligent...) et les formations seraient reroupées entre plusieurs regions. De ce fait pour Midi-Pyrennee, ce serait bordeaux... Bien sur rien d'officiel, mais des bruits de couloirs qui se confirment pour tous ceux qui ont rencontré les conseillers sur la region.

Autrement, j'ai un preavis de deux mois a faire (negociable en partie), faut-il en parler à l'entretien ou attendre les resultats et eventuellement le dire si ok des fevrier. Bien sur je veux pas me griller, mais dans la mesure ou je suis en poste, j'imagine qu'une question sur ma disponibilite peut etre posee..

Tu parle des conseillers et conseillers referents, j'ai vu qu'il s'agit de deux postes differents. Le conseiller referent etant niveau III alors que conseiller niveau II, donc differnce de salaire .Quelle est la difference principale en terme de responsabilte et d'activite entre les deux postes? pour les recrutements qui sont en cours, je croyais qu'il s'agissait uniquement de conseillers, as-tu des info comme quoi ils recruterait pour les deux postes ? Dans ce cas, la selection se fera-t-elle au moment des entretiens ?

Bonne année 2006 et garde ton enthousiasme .

a+ nod

merci et je souhaite effectivement voir cette année 2006 commencer en beauté. et à bientot, peut-etre futur collègue.

nod

Bonjour,

Les resultats sont tombes aujourd'hui, je fais partie de la liste des heureux elus, donc peut etre à bientot cher futur collègue

Nod

Bonjour,

Je suis sur la liste des heureux futurs conseillers et je voudrais avoir quelques renseignements complémentaires comme :

Y a-t-il des avantages autres que tickets restau ? par ex Mutuelle ? CE ?

Comment obtenez vous le passage à temps partiel ?

Comment sont gérés les vacances au sein des agences ?

Comment est l'ambiance entres collègues ?

Merci d'avance et bon lundi,

Sophie

bonjour et bienvenu dans le joli monde de l'anpe

coté avantages autres que TR ben y a les cheques vacances selon les revenus de la famille, des participation CE sur certaines activités ...   mais cela reste assez limité. 

y a une mutuelle possible mais ki n'est pas forcement plus interessante que celle du privé !!!

pour le temps partiel, il faut un an d'ancienneté pour faire une demande sur simple formualaire. y a un truc de bien c le temps de travail a 80% payé 86% ...

pour les congés ben c geré pa les animateursd'équipe avec les problemes des vacances scolaires comme dans toutes boites!!!

l'ambiance entre collegues ben la rien  a dire  tu vera bien Mdr

a plus  jeanphi

salut,

Jean-phi m'a répondu et m'a donné des infos précieuses... va donc aux commentaires 20 et 27! C'est d'ailleurs un peu fastidieux mais tu peux glaner plein d'infos intéressantes dans quelques commentaires, il suffit de faire le tri..

Sinon, je vais cette semaine voir en vrai un conseiller Anpe, je te conseille de faire de même...Ils sont très disponibles et si tu prépares tes questions en avance peut être que l'entretien pourrait s'avérer utile...Voilà bonne chance à toi et ne stresse pas trop..

Maddy.